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有个好心情
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发表于 2006-3-27 12:53  资料 文集 短消息 
讨论:如何对待请假?

女教师产假的待遇,计划生育政策有相应的规定,和在职人员基本一致.
那么教师因病请假或因事请假,那该如何对待呢?比如请假一天如何扣除相应的待遇?事假\病假时间过长,如何和岗位奖金挂钩?等等

请大家阐述自己的看法
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迷途老企鹅
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发表于 2006-3-27 21:44  资料 文集 短消息 
  学校因内部困难,规章制定越来越趋向于苛刻。各校多是如此。




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杨勇诚
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发表于 2006-3-28 07:21  资料 主页 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 迷途老企鹅 于 2006-3-27 21:44 发表
  学校因内部困难,规章制定越来越趋向于苛刻。各校多是如此。

每个家庭都会有事的,宽容一些吧。钱象征性地扣一点。
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王展鹏
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发表于 2006-3-28 07:46  资料 文集 短消息 
我理想中的情况应该是有规范的制度,也有人性化的关怀。
否则让教师带病工作一效率低下,二又不够人道。




用心感悟艺术,世界其实很美!
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有个好心情
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发表于 2006-3-28 08:42  资料 文集 短消息 
对因病需要请假的,我个人认为也应该人道主义,象征性地进行扣资,对于因病造成生活上有困难的应该给予相应的补助.
为了避免随意请假,造成教学秩序不正常,对事假是否相应地扣得重一点?怎样一个额度比较适宜?
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有个好心情
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发表于 2006-3-28 08:43  资料 文集 短消息 
对无故经常迟到\早退的,该怎么处理?
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杨勇诚
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发表于 2006-3-28 15:42  资料 主页 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 有个好心情 于 2006-3-28 08:43 发表
对无故经常迟到\早退的,该怎么处理?

教师在家里备课\批作业,学校要不要付津贴?
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有个好心情
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发表于 2006-3-28 16:26  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 杨勇诚 于 2006-3-28 15:42 发表

教师在家里备课\批作业,学校要不要付津贴?

等杨校长的自我自答
可以作为我们的参考
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杨勇诚
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发表于 2006-3-28 17:39  资料 主页 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 有个好心情 于 2006-3-28 16:26 发表

等杨校长的自我自答
可以作为我们的参考

对于有较高的教学技艺、有稳定的教学质量、学生爱戴的老师不必对迟到、早退、事假等小节要求的太过分。教师的一言一行都在大家的心目中。
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深夜品茗
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发表于 2006-3-28 18:36  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 杨勇诚 于 2006-3-28 15:42 发表

教师在家里备课\批作业,学校要不要付津贴?

这是个好主意,支持!
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